De Belastingdienst trekt de stekker uit Beroepsopleiding Belastingdienst. Een blunder van formaat?
Trots
De slogan van de VHMF is "Van het vak". De VHMF draagt de vorig jaar gestarte Beroepsopleiding Belastingdienst daarom een warm hart toe. In het Liber amicorum "Richtige heffing" dat verscheen in het kader van het 150-jarig bestaan van de VHMF is de noodzaak van zo’n beroepsopleiding een aantal malen onderstreept. Groot was dan ook de trots dat vorig jaar de Beroepsopleiding van start kon gaan. De inzet op de verbreding van de horizon van jonge professionals en de nadruk op fiscaal ambtelijk vakmanschap en rechtsstatelijk handelen is, zeker gezien de recente geschiedenis van onze werkgever, van groot belang.
Het Jaarverslag 2024 van de Belastingdienst onderstreept het belang van opleidingen voor professionals:
"Het behoud van medewerkers blijft een speerpunt. Door te investeren in de loopbaan-ondersteuning en talentontwikkeling wordt gewerkt aan duurzame inzetbaarheid. Gezien de hoge verwachte uitstroom tot 2028 (9.000 fte in totaal) blijft werving en behoud van personeel een belangrijke doelstelling."
"Aanvullende beheersmaatregelen en acties, die doorlopen in 2025, zijn onder meer het werken met een strategische personeelsplanning, de ontwikkeling van de Beroepsopleiding voor startende fiscalisten en het programma Operational Excellence (arbeidsextensief werken)."
Afbraak Beroepsopleiding
Vorige week verscheen het volgende bericht:
"Er zijn onvoldoende aanmeldingen vanuit de directies binnengekomen om lichting 2 van de Beroepsopleiding Belastingdienst voor jonge academici per september 2025 van start te laten gaan. Ook voor het jaar daarna is de verwachting te ongewis om de Beroepsopleiding in de toekomst voort te zetten. Het programma van de Beroepsopleiding Belastingdienst voor lichting 1 loopt gewoon door. Deze young professionals starten in september 2025 met het tweede jaar; dit is tevens de datum van de roulatie om 6 maanden vanuit een andere werkomgeving hun horizon te verbreden. We bouwen hiermee verder aan fiscaal ambtelijk vakmanschap en rechtsstatelijk handelen."
Kortom: de nog jonge Beroepsopleiding Belastingdienst, een beroepsopleiding voor jonge mensen die zich verder ontwikkelen, wordt na korte tijd weer afgebroken. Verder is er geen beroepsopleiding voor jonge mensen die zich verder binnen de Belastingdienst willen ontwikkelen: de Belastingdienst heeft geen beroepsopleiding meer.
Van onze leden horen wij dat de Beroepsopleiding zeer wordt gewaardeerd door de jonge professionals, hun teamleiders en begeleiders. De jonge professionals geven aan dat ze naar de Belastingdienst zijn gegaan vanwege de opleiding!
Werving nieuwe medewerkers
Bij de Belastingdienst stromen de komende jaren 9000 mensen uit. Er wordt niet anticiperend geworven. Onze "concurrenten" op de arbeidsmarkt, zoals de Register Belastingadviseurs (RB) en Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) kunnen wel young professionals werven met hun opleiding – en slagen daar ook in; de NOB schrijft 300 mensen per jaar in voor haar beroepsopleiding. Het afbreken van de Beroepsopleiding Belastingdienst zorgt voor een negatief signaal naar studenten en universiteiten.
Een blunder van formaat?
De VHMF maakt zich al langer grote zorgen over de vervanging van de bij de Belastingdienst vertrekkende medewerkers. Deze vervanging dient te bestaan uit een diverse mix van jonge en meer ervaren professionals. Voor beide kanten van dit spectrum, maar ook bijvoorbeeld voor academisch geschoolde F-medewerkers die via de beroepsopleiding een extra carrièreperspectief zouden kunnen krijgen, is een goede beroepsopleiding zeer relevant. Het feit dat niet anticiperend wordt geworven, waardoor nieuwe medewerkers niet kunnen worden begeleid door ervaren krachten, is door de VHMF al eerder aan de orde gesteld.
Het afbreken van de Beroepsopleiding Belastingdienst doet afbreuk aan het carrièreperspectief van medewerkers en stelt de Belastingdienst dus op achterstand, zeker in vergelijking met onze directe "concurrenten" op de arbeidsmarkt, de belastingadviseurs - met name voor de zo belangrijke jonge professionals. Iedereen weet dat via het volgen van losse modules geen nieuwe generatie belastingambtenaren creëert waarop de organisatie kan bouwen. Gezien de ook in de jaarverslagen van de Belastingdienst beschreven noodzaak om jonge professionals te werven en te voorzien van een goede professionele beroepsopleiding kan het afbreken van de Beroepsopleiding naar de mening van het bestuur van de VHMF niet anders worden omschreven dan als buitengewoon kortzichtig en daarmee een blunder van formaat! Het bestuur roept de directeuren van de verschillende directies van de Belastingdienst én DG Peter Smink op het voortbestaan van de Beroepsopleiding zeker te stellen.
Paul Soomers
secretaris