Best lid,

In deze nieuwsbrief een korte terugblik op het gesprek dat een delegatie van het VHMF-bestuur had met pDG Fiscaliteit Sezen Tas, een oproep van het bestuur en een tweetal meldingen van onze vertegenwoordigers bij de CMHF Overheid over de CAO Rijk.

Beroepsopleiding Belastingdienst; gesprek met Sezen Tas
Recent sprak een afvaardiging van het bestuur van de VHMF met de pDG Fiscaliteit van de Belastingdienst, Sezen Tas. Dit naar aanleiding van de ophef over het stoppen van de Beroepsopleiding Belastingdienst. Het gesprek vond plaats in een goede sfeer. Het bestuur van de VHMF heeft tijdens het gesprek het belang van de Beroepsopleiding nogmaals benadrukt. Daarover zijn we het eens, zo lijkt het. Ook het belang van een continue financiering voor de opleiding werd benadrukt. Daarnaast kwam het onderwerp continue educatie, ook voor niet-accountants, ter sprake.

Inmiddels is bekend dat de Beroepsopleiding Belastingdienst toch doorgaat; de communicatie eerder leek niet optimaal geweest te zijn. De reacties van onze leden lijken daarbij toch een belangrijke rol te hebben gespeeld. Wel vraagt het bestuur van de VHMF zich af waarom jonge mensen die wel in dienst zijn getreden niet zijn aangemeld voor de Beroepsopleiding. Een gemiste kans, die evenwel in een volgende fase kan worden goedgemaakt.

Aanwezigheid VHMF bij onboarding; oproep
De VHMF mag zich presenteren bij de verschillende onboardingsdagen van de Belastingdienst. Dat zijn er gelukkig best veel, wat wel betekent dat het bestuur graag wordt ondersteund wordt door enthousiaste leden. Bij de Douanedagen ging dat al prima, dus hierbij voor de onboarding de oproep: wil je je enthousiasme voor de VHMF overbrengen op anderen door namens de VHMF een keertje aanwezig te zijn bij een onboarding, meld je dan bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

CAO Rijk update op maandag 6 oktober om 16.30 uur
Voor eenieder die geïnteresseerd is organiseert de CMHF Overheid een CAO-Rijk update via Teams de digitale vergadering vindt plaats op maandag 6 oktober om 16.30h. Je kunt erbij zijn via bijgaande link: klik hier voor deelname

De inzetbrief van CHMF overheid lees je hier: [klik hier]

Het gesprek met de minister; wat is er gebeurd?
Op woensdag 24 september spraken de vakbonden met minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken over de nieuwe CAO voor de Rijk sector. Namens de CMHF Overheid waren daarbij Wolleta Roozeboom en Dennis Baegen aanwezig. Wat is daar besproken en waar staan we nu?

Het kabinet heeft het plan om rijksambtenaren in 2026 geen loonsverhoging te geven. Dit noemen we ook wel een nullijn. Medewerkers in andere overheidssectoren verdienen volgens het kabinet wel extra geld. Politiemedewerkers bijvoorbeeld kregen onlangs nog een mooie loonsverhoging voor 2026 en 2027. Alleen medewerkers in de Rijk sector verdienen volgens dit kabinet niets extra’s. Terwijl ook voor hen alles steeds duurder wordt!

De CAO Rijk loopt nog tot het einde van dit jaar. De vakbonden en de werkgever hebben een planning om later in dit najaar te onderhandelen over een nieuwe CAO. Maar omdat het kabinet dus van plan is om in te zetten op nul loonsverhoging wilden de vakbonden alvast praten met de minister. Om hem heel duidelijk te maken dat de nullijn onacceptabel is.

De vakbonden hadden in dit gesprek een gezamenlijke boodschap voor de minister: de nullijn moet van tafel. De officiële cao-onderhandelingen beginnen op 5 november. De vakbonden verwachten dat er dan een fatsoenlijk loonbod komt in plaats van een nullijn. Anders valt er niet normaal verder te onderhandelen.

In een brief aan de minister hebben de bonden deze boodschap nogmaals samengevat: [klik hier]

Zie ook Stop de nullijn voor rijksambtenaren

Paul Soomers
secretaris

Best lid,

De zomervakantie is voorbij. Ook het bestuur van de VHMF heeft de draad weer opgepakt. We hopen dat je een goede zomer hebt gehad! Deze nieuwsbrief is ook gewijd aan de Beroepsopleiding Belastingdienst.

Beroepsopleiding Belastingdienst 

Begin augustus stuurden we je een nieuwsbrief met daarin het nieuws dat de Beroepsopleiding Belastingdienst zou worden gestopt. Inmiddels wordt op veel plekken binnen de Belastingdienst besproken hoe een dienst die nu en in de nabije toekomst veel nieuwe collega’s nodig heeft dat denkt te gaan doen zonder hen op gestructureerde wijze wegwijs te maken in de praktijk van de dienst en de daarbij behorende rechtsstatelijke beginselen. Het bestuur van de VHMF houdt de discussie in de gaten. Binnenkort bespreken we dit met onze pDG Fiscaliteit, Sezen Tas. 

Vanuit onze leden hebben we veel reacties gekregen op onze nieuwsbrief. Hier een bloemlezing. 

“Wat een doodzonde inderdaad dat de stekker nu al uit de Beroepsopleiding wordt getrokken. Gezien het teruglopend aantal fiscaal recht- en fiscale economiestudenten én de forse uitstroom de komende jaren, is dit inderdaad een zeer twijfelachtig besluit.” 

“Wat een teleurstellend nieuws. De opleiding zou een verplicht karakter moeten hebben. Dat is die dus kennelijk niet.“ 

“Heel jammer voor de BD, blamage richting universiteiten en andere beroepsopleidingen.“ 

“Inderdaad heel spijtig te lezen dat de BO ophoudt en dat het lijkt dat wij niet van het verleden durven te leren.” 

“Een stupiditeit van de hoogste orde!!! Een zaak om binnen het Georganiseerd Overleg en de medezeggenschap aan de orde te stellen.” 

“het verbaast me niet dat er te weinig inschrijvingen zijn. Binnen MKB worden de opleidingskosten nu doorberekend aan de kantoren, waarbij op dit moment al een tekort wordt voorzien. Vandaar dat het devies bij ons (…) is: liever niet aanmelden voor opleidingen.” 

“Naast dat er te weinig animo zou zijn voor het in stand houden van de beroepsopleiding begreep ik in de wandelgangen dat er ook een budgettaire reden zou zijn voor het afschaffen van de beroepsopleiding, doodzonde vind ik dat”. 

Verschillende reacties noemden nog het Tax Talent Trainees-programma, dat wel doorgaat, maar op een beperkte groep gericht is. Het bestuur van de VHMF heeft grote waardering voor dit programma, maar blijft van mening dat er een Beroepsopleiding dient te zijn voor elke nieuwe medewerker, zeker voor de F- en I-functies. 

Onze pDG Fiscaliteit, Sezen Tas, heeft inmiddels laten weten dat de opleiding wat haar betreft niet stopt, maar dat het starten van een volgende lichting voorlopig stilligt vanwege het gebrek aan aanmeldingen. 

Het bestuur van de VHMF ziet een positieve ontwikkeling in deze reactie en gaat graag met Sezen in gesprek over hoe we in de toekomst invulling kunnen geven aan de opleidings- en wervingsopgave. De Beroepsopleiding Belastingdienst maakt daar zeker deel van uit.

Paul Soomers
secretaris

In deze nieuwsbrief willen we twee evenementen onder jouw aandacht brengen: het Nationaal Ambtenaren Congres en de DEMO Dag van pilot Duurzame CAO Rijk.

Nationaal Ambtenaren Congres
CMHF Overheid organiseert in samenwerking met het A+O fonds Rijk op 6 november het Nationaal Ambtenaren Congres.
Als ambtenaar sta je midden in de samenleving. Je werk doet ertoe. Maar juist daarom is het soms spannend om iets ter discussie te stellen. Toch is die professionele tegenspraak broodnodig voor goede besluitvorming en het versterken van publieke waarden. Daarom is professionele tegenspraak het centrale thema tijdens het Nationaal Ambtenaren Congres 2025. Want: hoe geef je ruimte aan kritische geluiden? Hoe kun je het gesprek voeren zonder dat het botst? En hoe bouw je een werkomgeving waarin afwijkende perspectieven worden gewaardeerd? Op 6 november 2025 verkennen we dit belangrijke thema met een programma vol interactieve sessies die je helpen om te groeien in professionele tegenspraak.
Alle informatie en aanmelden via de site: Nationaal Ambtenarencongres 2025 - Stichting A+O fonds Rijk

DEMO Dag van pilot Duurzame CAO Rijk
Op dinsdag 14 oktober a.s. organiseert het ministerie van BZK een DEMO Dag van pilot Duurzame CAO Rijk. Een verrassende middag (inclusief lunch) waarin vernieuwende voorbeeldprojecten geshowd worden die te maken hebben met duurzaamheid. Een dag waarop je ervaart hoe jouw werkomgeving er in de toekomst uit kan zien.
Meer informatie en aanmelden via:  https://demodag.belastingdienst-events.nl/.

De Belastingdienst trekt de stekker uit Beroepsopleiding Belastingdienst. Een blunder van formaat?

Trots

De slogan van de VHMF is "Van het vak". De VHMF draagt de vorig jaar gestarte Beroepsopleiding Belastingdienst daarom een warm hart toe. In het Liber amicorum "Richtige heffing" dat verscheen in het kader van het 150-jarig bestaan van de VHMF is de noodzaak van zo’n beroepsopleiding een aantal malen onderstreept. Groot was dan ook de trots dat vorig jaar de Beroepsopleiding van start kon gaan. De inzet op de verbreding van de horizon van jonge professionals en de nadruk op fiscaal ambtelijk vakmanschap en rechtsstatelijk handelen is, zeker gezien de recente geschiedenis van onze werkgever, van groot belang.

Het Jaarverslag 2024 van de Belastingdienst onderstreept het belang van opleidingen voor professionals:
"Het behoud van medewerkers blijft een speerpunt. Door te investeren in de loopbaan-ondersteuning en talentontwikkeling wordt gewerkt aan duurzame inzetbaarheid. Gezien de hoge verwachte uitstroom tot 2028 (9.000 fte in totaal) blijft werving en behoud van personeel een belangrijke doelstelling."
"Aanvullende beheersmaatregelen en acties, die doorlopen in 2025, zijn onder meer het werken met een strategische personeelsplanning, de ontwikkeling van de Beroepsopleiding voor startende fiscalisten en het programma Operational Excellence (arbeidsextensief werken)."

Afbraak Beroepsopleiding

Vorige week verscheen het volgende bericht:

"Er zijn onvoldoende aanmeldingen vanuit de directies binnengekomen om lichting 2 van de Beroepsopleiding Belastingdienst voor jonge academici per september 2025 van start te laten gaan. Ook voor het jaar daarna is de verwachting te ongewis om de Beroepsopleiding in de toekomst voort te zetten. Het programma van de Beroepsopleiding Belastingdienst voor lichting 1 loopt gewoon door. Deze young professionals starten in september 2025 met het tweede jaar; dit is tevens de datum van de roulatie om 6 maanden vanuit een andere werkomgeving hun horizon te verbreden. We bouwen hiermee verder aan fiscaal ambtelijk vakmanschap en rechtsstatelijk handelen."

Kortom: de nog jonge Beroepsopleiding Belastingdienst, een beroepsopleiding voor jonge mensen die zich verder ontwikkelen, wordt na korte tijd weer afgebroken. Verder is er geen beroepsopleiding voor jonge mensen die zich verder binnen de Belastingdienst willen ontwikkelen: de Belastingdienst heeft geen beroepsopleiding meer.

Van onze leden horen wij dat de Beroepsopleiding zeer wordt gewaardeerd door de jonge professionals, hun teamleiders en begeleiders. De jonge professionals geven aan dat ze naar de Belastingdienst zijn gegaan vanwege de opleiding!

Werving nieuwe medewerkers

Bij de Belastingdienst stromen de komende jaren 9000 mensen uit. Er wordt niet anticiperend geworven. Onze "concurrenten" op de arbeidsmarkt, zoals de Register Belastingadviseurs (RB) en Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) kunnen wel young professionals werven met hun opleiding – en slagen daar ook in; de NOB schrijft 300 mensen per jaar in voor haar beroepsopleiding. Het afbreken van de Beroepsopleiding Belastingdienst zorgt voor een negatief signaal naar studenten en universiteiten.

Een blunder van formaat?

De VHMF maakt zich al langer grote zorgen over de vervanging van de bij de Belastingdienst vertrekkende medewerkers. Deze vervanging dient te bestaan uit een diverse mix van jonge en meer ervaren professionals. Voor beide kanten van dit spectrum, maar ook bijvoorbeeld voor academisch geschoolde F-medewerkers die via de beroepsopleiding een extra carrièreperspectief zouden kunnen krijgen, is een goede beroepsopleiding zeer relevant. Het feit dat niet anticiperend wordt geworven, waardoor nieuwe medewerkers niet kunnen worden begeleid door ervaren krachten, is door de VHMF al eerder aan de orde gesteld.

Het afbreken van de Beroepsopleiding Belastingdienst doet afbreuk aan het carrièreperspectief van medewerkers en stelt de Belastingdienst dus op achterstand, zeker in vergelijking met onze directe "concurrenten" op de arbeidsmarkt, de belastingadviseurs - met name voor de zo belangrijke jonge professionals. Iedereen weet dat via het volgen van losse modules geen nieuwe generatie belastingambtenaren creëert waarop de organisatie kan bouwen. Gezien de ook in de jaarverslagen van de Belastingdienst beschreven noodzaak om jonge professionals te werven en te voorzien van een goede professionele beroepsopleiding kan het afbreken van de Beroepsopleiding naar de mening van het bestuur van de VHMF niet anders worden omschreven dan als buitengewoon kortzichtig en daarmee een blunder van formaat! Het bestuur roept de directeuren van de verschillende directies van de Belastingdienst én DG Peter Smink op het voortbestaan van de Beroepsopleiding zeker te stellen.

Paul Soomers
secretaris